육아기 근로시간 단축도 걱정 없는 대체인력 지원금, 어떻게 받나요?

육아기 근로시간 단축도 걱정 없는 대체인력 지원금, 어떻게 받나요?

 

바쁜 일상 속에서 놓칠 수 없는 육아기 근로시간 단축 지원금!

아이 돌보느라 바쁜 육아기에는 업무와 가정 생활의 조율이 쉽지 않습니다. 하지만 걱정하지 마세요! 정부에서 육아로 인해 근로시간을 단축하는 근로자들을 위한 대체인력 지원금 제도를 운영하고 있습니다.

이번 블로그 게시물에서는 육아기 근로시간 단축 대체인력 지원금을 쉽고 간단하게 받는 방법을 알아보겠습니다.

목차

• 1. 육아기 근로시간 단축 대체인력 지원금이란 무엇일까요?
• 2. 지원 대상 및 조건
• 3. 신청 방법
• 4. 지급 금액
• 5. 주의 사항
• 6. 궁금증 해결

1. 육아기 근로시간 단축 대체인력 지원금이란 무엇일까요?

육아기 근로시간 단축 대체인력 지원금은 육아로 인해 근로시간을 단축하는 근로자를 대신하여 일하는 대체 인력의 임금을 지원하는 제도입니다. 육아 휴직 대체인력 지원금과 유사하지만, 육아 휴직보다는 근로시간 단축을 선택하는 경우 신청할 수 있는 지원금입니다.

2. 지원 대상 및 조건

다음과 같은 조건을 충족하는 사업주와 근로자가 지원 대상입니다.

사업주

• 30인 이상 사업장
• 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하는 사업장
• 대체 인력을 30일 이상 고용하는 사업장

근로자

• 만 18세 이상 65세 미만 근로자
• 1년 이상 근속한 근로자
• 출산 후 1년 이내 또는 입양 후 6개월 이내 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 근로자

3. 신청 방법

육아기 근로시간 단축 대체인력 지원금은 온라인 또는 서면으로 신청할 수 있습니다.

온라인 신청

1. 고용노동부 고용보험 홈페이지([유효하지 않은 URL 삭제됨] 로그인합니다.
2. 기업서비스 > 고용안정장려금 > 출산육아기 순으로 이동합니다.
3. 필요한 정보를 입력하고 신청합니다.

서면 신청

1. 고용센터에서 신청서를 받아 필요한 사항을 기재합니다.
2. 신청서와 함께 첨부 서류를 제출합니다.

첨부 서류

• 고용안정장려금 지급 신청서
• 근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 신청서
• 대체 인력의 고용계약서
• 대체 인력의 근무기록표
• 기타 필요 서류

4. 지급 금액

지급 금액은 대체 인력의 임금의 80%이며, 1개월당 최대 200만원까지 지원됩니다.

지급 기준

• 대체 인력의 실제 근무 시간
• 대체 인력의 임금 단위 시간당 금액

5. 주의 사항

• 대체 인력을 고용하기 전에 신청해야 합니다.
• 대체 인력의 임금은 시장 임금 수준 이상이어야 합니다.
• 고용안정장려금 지급액은 법인세 과세 대상이 아닙니다.

6. 궁금증 해결

육아기 근로시간 단축 대체인력 지원금과 관련하여 궁금한 사항은 가까운 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

주요 연락처

• 전국 고용센터 통합안내전화: 1577-00